1.多做題，少看書。

　　多做商品編碼的題目，不用過多去看報關水平測試教材中講述的幾十頁關于商品編碼各個類章的介紹。

　　正如前文所說，考試中非常難的編碼并不多，只要考生抓住最基本的編碼，那么本題拿到應該拿到的一半以上甚至二十六分以上的成績就沒有問題。這樣核心的問題就是看考生對這本編碼書的體系掌握得熟不熟，是不是把當中一些特別的商品在平時都注意到了，是不是對品目的排列中一些例外的商品有大致的印象?要達到這一點，必須要做大量的題目。做題的過程就是一個明晰體系、熟悉一般、記憶特例的過程，是一個積累的過程，只有通過大量做題，把這些零散的記憶積累起來，才能在大腦中形成框架體系，并在這個體系之下把那些�？嫉奶乩�記下來。惟其如此，考試才能查得又快又準。

　　有些人把商品編碼看的很神秘，把商品編碼的學習看得很深奧，到處搜尋查尋編碼的秘訣，甚至會受到很多所謂的“專家”的蠱惑，總認為欲查對編碼，必先了解商品;如果考試考不出分數，就是因為自己不了解商品，不了解商品，是因為自己沒有實際工作經驗，不是專家，似乎有實際工作經驗的人在查尋編碼的時候就可以得心應手無所不能，沒有工作經驗的人只能望題興嘆，自動放棄，所以大部分人對編碼的學習就掉入這樣一個意識怪圈，將所有的困難都歸于客觀原因。那么我們是不是可以反過來想想，有工作經驗的人有多少是成天查編碼的?有哪個進出口單位會成天面對一些自己從來沒有見過的無法確定歸類的復雜商品?如果不是這樣-----肯定不是這樣，每個公司做的大多都是自己很熟悉的產品，那么有實際工作經驗的人又有幾個是編碼查尋高手?再說，有那么豐富經驗的人大約也已經是報關員了，那還考什么報關員考試?這么一想，我們就明白了，參加報關員考試的考生基本都是沒有工作經驗，沒有商品知識的菜鳥，對這群人我們高談工作經驗不但無聊而且荒唐。沒經驗我們就有沒經驗的做法，我們面對的是考試而不是工作，培訓輔導的目的不是讓有經驗的人變得更有經驗，而是讓完全不懂的人短期之內獲得突破。在商品編碼學習方面，短期之內突破的方法就是狂做題。而且這是迄今為止編者發現的最有效的編碼學習方法。

　　如果考生能做1200個以上的編碼練習，并且善于總結和記憶，考試中得26分以上的成績應該沒有問題。

　　2.熟體系

　　熟讀HS編碼書的目錄，掌握21類商品的基本分類，對97章商品的章名能有模糊的印象，這樣就能迅速定位所給商品的類別和章節。

　　近年來商品編碼試題的特點是，普通的平常的商品所占比重很大，二十個題目中一般至少有十二題目根本不需要運用任何類注、章注、子目注，也不用歸類總規則，在某個類別某一章節之下的某個品目中，能準確描述個商品的編碼就在那里很明顯地擺著，可很多考生翻遍全書找不著，從而造成了心理的慌亂和時間的浪費，最終影響了考試分數。所以對編碼的學習一定要立足于最基本的商品，要立足于對編碼書編排體系的一個大致把握，要在大腦中形成一個能迅速準確定位的框架體系。要做到這一點，就要模糊記憶HS編碼的21類商品，并對每章章名有個模糊的印象，甚至對每個章節之下的品目能有一個大致的印象(不是記憶，內容太多，記是記不住的)。這樣當看到一個商品名稱后，大腦就會立即反應出應該在第幾類第幾章中去查找，甚至應該知道這個商品大約在這一章下的哪個品目，這樣可以有效提高查尋編碼的速度。

　　為幫助大家對這21類商品有個大致的印象，我們搜集整理了以下口訣。

　　編碼類別記憶口訣：

　　自然世界動植礦，一二五類在取樣;三類四類口中物，礦產物料翻翻五;

　　化工原料挺復雜，打開六類仔細查;塑料制品放第七，橡膠聚合脂烷烯;

　　八類生皮合成革，箱包容套皮毛造;九類木秸草制品，框板柳條樣樣行;

　　十類木槳纖維素，報刊書籍紙品做;十一稅則是大類，紡織原料服裝堆;

　　鞋帽傘杖屬十二，人發羽毛大半歸;水泥石料寫十三，玻璃石棉云母粘;

　　貴金珠寶十四見，硬幣珍珠同類現;十五查找賤金屬，金屬陶瓷工具物;

　　電子設備不含表，機器電器十六找;光學儀器十八類，手表樂器別忘了;

　　武器彈藥特別類，單記十九少勞累;雜項制品口袋相，家具文具燈具亮;

　　玩具游戲活動房，體育器械二十講;二十一類物品貴，藝術收藏古物類;

　　余下運輸工具欄，放在十七談一談;商品歸類實在難，記住大類第一環。

　　3.懂規則

　　也就是學懂商品編碼的六條歸類總規則。前文已經詳細講解過了，報關水平測試中二十個商品編碼題目，一般有二到五個題目會用到歸類總規則，一般用到的都是歸類總規則(三)所講的“具體列名、基本特征、從后歸類”三條原則，當然其他規則也會用到，考生應該熟練掌握六個規則的應用。

　　4.抓重點

　　21類商品中，考試時并非每一類每一章都會考到。近幾年的考題大多集中在幾個重點的類章中，所以我們平時的學習和練習中一定要把握重點。

　　經過對2001年至2008年真題統計，考核的重點類別如下：

　　每年會考3至4個題目，即考核分值在6至8分之間的類別有三個：

[1] [2]

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